Digitalisierung in der Arbeitswelt – im Fokus steht der Mensch

In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden ist er fast immer gegenwärtig und überall – der digitale Wandel. Das Bedürfnis der Firmen, sich im Übergang ins digitale Zeitalter kompetent durch eine externe Fachperson begleiten zu lassen, nehme ich deutlich wahr.

Die Arbeitswelt meiner Kunden befindet sich teils mehr, teils weniger im Umbruch, doch eines haben sie gemein: sie befinden sich allesamt mitten in

Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Anstelle der früheren Fragen wie etwa zu Fachwissen und Karriereaufstieg, rücken heute Fragen zur eigenen Rolle und Identität, also «wer bin ich und wie nehme ich zukünftig meine Funktion wahr», in den Vordergrund. Und genau dort setzt meine Begleitung an.

Ich stelle das individuelle Empfinden und die Mitgestaltungsmöglichkeit jeder einzelnen Führungsperson und Fachkraft sowie jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters stärker als je zuvor in den Mittelpunkt. Nebst den neuen als positiv empfundenen Freiräumen wie beispielsweise der Arbeitsplatzgestaltung, erlebe ich, wie die zukünftige Arbeitswelt bei den Menschen auch Ängste, Unsicherheiten, Widerstände und Stress auslöst.

So erstaunt es nicht, dass Kunden verstärkt den Wunsch äussern, den Mitarbeitenden zu verdeutlichen, dass die geplanten Veränderungen essenziell und zu ihrem Vorteil sind. Diese Aufgabe nehme ich optimistisch entgegen, denn ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch bei auftretenden Problemen der beste Experte für sich selber ist. Deshalb unterstütze ich als externe betriebliche Mentorin Angestellte dabei, eigene Lösungswege zu entdecken und zu entwickeln, die nötigen Entscheidungen selbst zu treffen und dadurch eigenverantwortlich zu handeln.

Die digitale Transformation beginnt in den Köpfen der Mitarbeitenden und ihr neues Denken und Handeln schafft eine neue digitale Unternehmenskultur.

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Eröffnungs-Apéro

Am Freitag, 19. Oktober 2018, hatte ich die grosse Freude und Ehre, mit rund 40 Gästen aus dem Wirtschaftsraum Bern auf die Eröffnung der Karriere Boutique anzustossen. Mit auserlesenen Tropfen und ungezwungenen Gesprächen genossen wir während ein paar Stunden «Life» statt «Work».

Es ist Adventszeit – ursprünglich die Zeit der Ankunft.

Vielleicht sollten auch wir uns dann und wann fragen, ob wir angekommen sind? Ich wünsche Ihnen allen, dass 2019 ein positives Jahr wird, weil Sie Vorhaben, Vorsätze und Probleme in Ziele und Lösungen umwandeln.

97% der Führungskräfte halten sich für eine gute Führungskraft.

Wieso bereits fünf Minuten der Reflexion helfen, unser eigenes Tun und Handeln zu verändern. Das und vieles mehr, erfahren die geladenen Führungskräfte und HR-Fachpersonen am Filmabend in der Cinématte.

Kommen Sie auf ein first step-Gespräch vorbei – gerne zu einer Tasse Kaffee oder Tee. Schliesslich ist ein stimmiges Bauchgefühl der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit.