WARUM WIR IN ALLES INVESTIEREN – AUSSER IN UNS SELBST

Während Investitionen in Organisationen und Projekte selbstverständlich sind, wird der Nutzen von Coaching und individueller Entwicklung häufig als nachgelagerte Priorität behandelt. Dabei sind es gerade Führungs- und Fachkräfte, die durch gezielte Reflexion und Standortbestimmung ihre Wirkung im Unternehmen entscheidend erhöhen können.

HR im KI-Rausch – und wo bleibt der Mensch?

HR Festival Europe in Zürich – und was ich dort erlebt habe, fühlt sich an wie ein Blick in die Zukunft der Arbeit:

Wer sagt, dass eine Karriere mit 50plus zwangsläufig langsamer wird?

Job Crafting macht den Unterschied: Statt Aufgaben statisch zu lassen, lohnt es sich, Rollen anzupassen, Kompetenzen neu zu nutzen und die Arbeit so zu gestalten, dass sie wirksam und motivierend bleibt.

45plus und übersehen? Wie Ihr Dossier in Sekunden verliert

Wissen Sie, was mit Ihrem Bewerbungsdossier in der Realität passiert? Es wird von KI vorsortiert und von Entscheidungsträger:innen mit geschultem Blick gescannt und in Sekunden beurteilt. Und dann? Eine Absage.

Die Ich-Ich-Ich-Erzähler

Nach einem Abend mit Ich-Erzählern ist man erschöpft vom höflichen Zuhören.

Coaching oder Supervision – was passt wann?

Neu in der Karriere Boutique: Neben Coaching biete ich ab sofort auch Supervision an. Beide Formate unterstützen berufliche Entwicklung – aber auf unterschiedliche Weise. Erfahren Sie in meinem Blog die Unterschiede – und warum letztlich nicht das Etikett, sondern Ihr Anliegen entscheidet.

Neuer Raum, bewährte Qualität: Die Karriere Boutique zieht um

Hier entsteht eine Atmosphäre, die zum Ankommen, Öffnen und Weiterkommen einlädt – genau das, was eine wirkungsvolle Begleitung unterstützt. Ein Ort, der passt: klein, fein und genau richtig.

Zweite Berufshälfte: Neue Wege einschlagen?

Wer weiterarbeitet, sollte seine Qualifikationen hochhalten. Das Arbeiten übers Pensionsalter hinaus wird durch die höhere Lebenserwartung und den Fachkräftemangel attraktiver. Frühzeitig die Weichen zu stellen, ist entscheidend.

Vom Zukunfts-Ich lernen -> Rückblick auf unsere inspirierende Regnose-Session

Die Resonanz auf die Regnose-Veranstaltung war durchweg positiv. Einige Teilnehmende äusserten sich voller Begeisterung, dass sich ihre Zukunft locker und gelassen angefühlt habe. Ein Teilnehmer berichtete, dass er sich weit über das siebzigste Altersjahr hinaus in seiner eigenen Praxis sah – eine wahrhaft aufregende Aussicht!

Arbeitnehmende Ü50 und Arbeitgebende – anhaltende Herausforderungen und Chancen

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 50 sind für unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Volkswirtschaft eine wertvolle Ressource. Mein Wunschzettel an Arbeitnehmende und Arbeitgebende.

Video-Einblick in die Karriere Boutique

Eigentlich zeige ich das «Wie», «Wo» und «Womit» meiner Begleitungen am liebsten live, real und vor Ort. Für einmal mach’ ich eine Ausnahme…

fünf Jahre Karriere Boutique

Wie die Zeit vergeht, bereits seit fünf Jahren bin ich als Business Coach glücklich und wirksam unterwegs. Zeit für unerwartete Einblicke in fünf Jahre Karriere Boutique und ein erstes Resümee:

Shooting Day in der Karriere Boutique

Zum 5-jährigen Jubiläum der Karriere Boutique war ich ein erstes Mal auf dem Filmset.

Darf ich vorstellen? Meine neue Website!

Informativer, top aktuell und natürlich mit frischen Inhalten. Der Relaunch von karriereboutique.ch war nervenaufreibender als gedacht

Galaktische Aussichten 2023

In der Sternschnuppennacht vom 17. November 2022 blickten Daniela Stöckli und ihre geladenen Kunden aus dem Wirtschaftsraum Bern ins neue Jahr 2023.

Festival Arbeitswelten 60plus – Your Stage!

Angefragt durch die Berner Fachhochschule führte Daniela Stöckli individuelle Kurzcoachings an Ihrem Messe-Corner im Foyer des historischen Barockgebäudes im Berner Generationenhaus. Gemeinsam mit den Besuchern*innen entwickelte sie innert 15 Minuten erste Lösungsansätze für persönliche Anliegen wie ...

Interview in der Berner Zeitung und im Alpha

Lesen Sie gleich selber. Denn in meiner täglichen Arbeit stelle ich fest, dass sich immer mehr qualifizierte Berufsleute über ihr berufliches Umfeld beklagen, ohne ihre Eigenverantwortung wahrzunehmen. Zu praktisch gestaltet sich die vermeintliche Komfortzone, zu bequem fühlt sich die Gewohnheit an und zu beruhigend ist der sichere Lohn.

Weniger Gedankenkarussell – mehr Eigeninitiative

Die letzten Monate haben in meinen Begleitungen verstärkt auf Schwierigkeiten in den Führungsebenen von Firmen hingewiesen.

Letztlich ist Selbständigkeit eine Art Softskill

Erfolgreich in der Selbständigkeit zu agieren, erfordert ein hohes Mass an Leidenschaft, Aktivität und Sensibilität. Diese Eigenschaften sind ebenso wichtige Kernkompetenzen eines Coachs.

Zeit ist Leben

«Ich habe keine Zeit»: wie oft sagen Sie das? «Das will ich tun, wenn ich Zeit habe»: glauben Sie an eine Zukunft mit genügend Zeit? Unsere Kultur ist beherrscht von der Vorstellung, Zeit sei «knapp» und man könne sie für später «sparen».

Wie die Kleidersprache funktioniert

Die Karriere Boutique ging ihren Kunden an den Kragen: Daniela Stöckli hat zum Praxisseminar Kleidung – nonverbale Kommunikation mit der Stilberaterin Petra Staffelbach von Style*Session geladen.

97% der Führungskräfte halten sich für eine gute Führungskraft.

Wieso bereits fünf Minuten der Reflexion helfen, unser eigenes Tun und Handeln zu verändern. Das und vieles mehr, erfahren die geladenen Führungskräfte und HR-Fachpersonen am Filmabend in der Cinématte.

Digitalisierung in der Arbeitswelt – im Fokus steht der Mensch

Im Vergleich zu früher stehen heute nicht mehr Hierarchie, Macht und Vereinheitlichung im Vordergrund. Gemeinsam mit dem Kunden ziehe ich die Angestellten bei der Umsetzung des neuen Berufsalltags aktiv mit ein. Sie können die zukünftige Arbeitswelt nachhaltig mitgestalten.

Es ist Adventszeit – ursprünglich die Zeit der Ankunft.

Vielleicht sollten auch wir uns dann und wann fragen, ob wir angekommen sind? Ich wünsche Ihnen allen, dass 2019 ein positives Jahr wird, weil Sie Vorhaben, Vorsätze und Probleme in Ziele und Lösungen umwandeln.

Eröffnungs-Apéro

Am Freitag, 19. Oktober 2018, hatte ich die grosse Freude und Ehre, mit rund 40 Gästen aus dem Wirtschaftsraum Bern auf die Eröffnung der Karriere Boutique anzustossen. Mit auserlesenen Tropfen und ungezwungenen Gesprächen genossen wir während ein paar Stunden «Life» statt «Work».

Startschuss für die Karriere Boutique!

Im Vorfeld der Eröffnung lud ich gemeinsam mit den Spezialisten von Magma Branding und inyourface – Texte, die reinhauen, zu Workshops ein. So konnte ich von potentiellen Kunden erfahren, was am Markt gefällt, was nervt, was nützt und was stört.