Ein faires Trennungsmanagement für ausscheidende Mitarbeiter ist uns wichtig. Daniela Stöckli hat es ausserordentlich gut verstanden, unsere Werthaltung und die Bedürfnisse des scheidenden Mitarbeitenden unter einen Hut zu bringen. Sie wählt situativ – und intuitiv – für alle den richtigen und erfolgversprechenden Weg. Nicht nur wir, sondern vor allem unser ehemaliger Mitarbeiter, sind mit dem Ergebnis des Outplacements mehr als nur zufrieden.

Interviewtechnik für wirksame Bewerbungsgespräche» – dies war das Thema, das Daniela und unsere Vorgesetzten und Fachexperten behandelten. Der Workshop wurde individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und die Durchführung war sehr professionell und praxisbezogen. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden waren durchwegs positiv. Wir werden Themen zur Verbesserung der Massnahmen rund um die Candidate Experience mit Daniela in regelmässigen Abständen wiederholen.

Die konsequente Ausrichtung auf die Weiterentwicklung der Gesundheitspolitik stellt hohe Anforderungen an unsere Mitarbeitenden. Daniela Stöckli hat den Veränderungsprozess unserer Sektion mit hoher Identifikation und Empathie zielorientiert begleitet. Je nach Thema war sie Coach, Beraterin, Moderatorin oder Trainer. Ihr Vorgehen war situativ, praxis- und lösungsorientiert. Sie hat uns nicht nur als Sektion als Ganzes wahrgenommen, sondern stets als einzelne Individuen und Talente.

Audika hat die faszinierende Mission, Menschen zu besserem Hören zu verhelfen. Wir haben erkannt, dass es im Leben auf die Feinheiten ankommt, besonders beim wichtigen Thema «Hören»: «Nuance matters». Dies war auch ausschlaggebend für die Zusammenarbeit mit Daniela Stöckli. Sie begleitet uns als Sparringpartnerin und Vertrauensperson in der Personalgewinnung. Ihre Natürlichkeit, Spontanität und Herzlichkeit gepaart mit Professionalität, Erfahrung und Mut zu Neuem, machen für uns den feinen Unterschied.

Von der BIT-Praktikantin bis hin zum Personalchef des Departements erreichte uns viel Lob und Dankbarkeit, dass dieser Kurs angeboten wurde. In diesem Sinne: MERCI VIU MAU für dieses praxisorientierte Training, welches die Online-Interview-Qualität des WBF bestimmt stark erhöhen lässt.

SANTIS bietet unter anderen Ausbildungsprojekte im Bereich arbeitsmarktliche Massnahmen an. In unserem Auftrag begleitet Daniela Stöckli als Kursleiterin und Coach an einer Existenzgründung interessierte Erwerbslose in relevanten Fragestellungen rund um die berufliche Selbständigkeit. Sie vermittelt die Lerninhalte kompetent und mit viel Praxisbezug. Durch ihre gewinnende Persönlichkeit baut sie schnell eine vertrauensvolle Beziehung auf und unterstützt die Teilnehmenden in ihrer Weiterentwicklung und Entscheidungsfindung.