Neuorientierung 45plus – mit Erfahrung punkten

Sie wollen sich neu orientieren, also müssen Sie zuerst einen neuen Lebenslauf schreiben? Das war früher einmal korrekt. Heute haben sich die Spielregeln geändert. Wenn Sie verstehen wollen

  • auf was es heute bei der Neuorientierung ankommt
  • wie die Stellensuche im Zeitalter von Social Media funktioniert
  • wie Sie sich selber bewusster werden
  • wie Sie Glück und Erfüllung im Beruf finden

dann begleite ich Sie sorgsam in eine chancenvolle Zukunft.

Auf dem neusten Stand

Durch meine langjährige Erfahrung als Headhunterin und Kaderberaterin und die fortwährende Zusammenarbeit mit Firmen im Wirtschaftsraum Bern, erhalten Sie aktuelle Marktinformationen und Praxis-Tipps, die funktionieren.

Ihre Persönlichkeit hervorheben

Ich will Ihre Einzigartigkeit würdigen, indem ich nicht meine zu wissen, was für Sie richtig und stimmig ist. Vielmehr will ich Ihnen helfen, Ihre Stärken selbst zu entdecken. Damit die zweite Hälfte des Berufslebens persönliche Befriedigung und Erfüllung bringt, ist mein Angebot gezielt auf Menschen 45plus ausgerichtet.

Standortbestimmung 45plus – Job Crafting

Neben Veränderungen im Unternehmen, stellen sich mit den Jahren auch persönliche Veränderungen ein.

Job Crafting

Job Crafting dient Ihrer individuellen Weiterentwicklung und unterstützt Sie darin, ihre bestehende Arbeit so zu verändern, dass Sie wirksamer sind, dass sie Ihnen mehr Spaß macht oder, dass sie einfacher wird.

Machen Sie sich Ihrer verborgenen Kompetenzen, wahren Interessen und Bedürfnisse bewusst und checken Sie die Möglichkeiten innerhalb der Firma aus.

beschäftigen Sie sich zukünftig mit Dingen, die heute zu Ihnen passen

Harren Sie nicht bis zur Pensionierung aus. Denn die Chance, dass Sie gesund bleiben, ist gross. Grund genug, die längere Lebensarbeitszeit clever und erfüllend zu gestalten.

Einzeltraining – Erhöhung und Erhaltung Ihrer Arbeitsmarkt­attraktivität

Nicht immer ist eine langwierige Aus- oder Weiterbildung nötig, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Mit gezielten Einzeltrainings, beispielsweise in Kommunikation, Verkauf, Führung und Persönlichkeitsentwicklung können auch Arbeitnehmende in der zweiten Lebenshälfte mit jüngeren Konkurrentinnen und Konkurrenten mithalten.

Massgeschneidert und auf Ihren Bedarf bezogen, simulieren wir gemeinsam Praxissituationen aus Ihrem direkten Unternehmensumfeld. Dank der individuellen Betreuung ist ein hoher Lerneffekt garantiert.

Coaching – Lernmethodik auf ihr Individuum zugeschnitten

Bei dieser Vorgehensweise bestimmen Sie, welches Ziel erreicht werden soll. In der Rolle als Coach habe ich die Aufgabe, die richtigen Fragen zu stellen und überlasse Ihnen das Finden der Antworten. Ein zwischen­menschliches Verhältnis, das auf Vertrauen beruht, begünstigt ein gutes Gelingen.

Kraft­volles Gruppen­-Coaching «weniger Gedanken­karussell»

Standort­bestimmung
«45plus Boxen­stopp»

Referenzen von Coachees

Das Gruppencoaching war für mich ein grosser Glücksfall. Ich hatte hohe Erwartungen, welche sogar übertroffen wurden. Deine Kursleitung hätte nicht besser sein können. Speziell die Erarbeitung der Kernkompetenzen und die Überarbeitung meines CV und Motivationsschreibens waren sehr wertvoll.

Product Manager im Standortbestimmungskurs, m, 44 Jahre alt

pseudo

Kommen Sie auf ein first step-Gespräch vorbei – gerne zu einer Tasse Kaffee oder Tee. Schliesslich ist ein stimmiges Bauchgefühl der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit.