Arbeitnehmende
Neuorientierung 45plus – mit Erfahrung punkten
Sie wollen sich neu orientieren, also müssen Sie zuerst einen neuen Lebenslauf schreiben? Das war früher einmal korrekt. Heute haben sich die Spielregeln geändert. Wenn Sie verstehen wollen
- auf was es heute bei der Neuorientierung ankommt
- wie die Stellensuche im Zeitalter von Social Media funktioniert
- wie Sie sich selber bewusster werden
- wie Sie Glück und Erfüllung im Beruf finden
dann begleite ich Sie sorgsam in eine chancenvolle Zukunft.
Auf dem neusten Stand
Durch meine langjährige Erfahrung als Headhunterin und Kaderberaterin und die fortwährende Zusammenarbeit mit Firmen im Wirtschaftsraum Bern, erhalten Sie aktuelle Marktinformationen und Praxis-Tipps, die funktionieren.
Ihre Persönlichkeit hervorheben
Ich will Ihre Einzigartigkeit würdigen, indem ich nicht meine zu wissen, was für Sie richtig und stimmig ist. Vielmehr will ich Ihnen helfen, Ihre Stärken selbst zu entdecken. Damit die zweite Hälfte des Berufslebens persönliche Befriedigung und Erfüllung bringt, ist mein Angebot gezielt auf Menschen 45plus ausgerichtet.
Standortbestimmung 45plus – Job Crafting
Neben Veränderungen im Unternehmen, stellen sich mit den Jahren auch persönliche Veränderungen ein.
Job Crafting
Job Crafting dient Ihrer individuellen Weiterentwicklung und unterstützt Sie darin, ihre bestehende Arbeit so zu verändern, dass Sie wirksamer sind, dass sie Ihnen mehr Spaß macht oder, dass sie einfacher wird.
Machen Sie sich Ihrer verborgenen Kompetenzen, wahren Interessen und Bedürfnisse bewusst und checken Sie die Möglichkeiten innerhalb der Firma aus.
beschäftigen Sie sich zukünftig mit Dingen, die heute zu Ihnen passen
Harren Sie nicht bis zur Pensionierung aus. Denn die Chance, dass Sie gesund bleiben, ist gross. Grund genug, die längere Lebensarbeitszeit clever und erfüllend zu gestalten.
Einzeltraining – Erhöhung und Erhaltung Ihrer Arbeitsmarktattraktivität
Nicht immer ist eine langwierige Aus- oder Weiterbildung nötig, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Mit gezielten Einzeltrainings, beispielsweise in Kommunikation, Verkauf, Führung und Persönlichkeitsentwicklung können auch Arbeitnehmende in der zweiten Lebenshälfte mit jüngeren Konkurrentinnen und Konkurrenten mithalten.
Massgeschneidert und auf Ihren Bedarf bezogen, simulieren wir gemeinsam Praxissituationen aus Ihrem direkten Unternehmensumfeld. Dank der individuellen Betreuung ist ein hoher Lerneffekt garantiert.
Coaching – Lernmethodik auf ihr Individuum zugeschnitten
Bei dieser Vorgehensweise bestimmen Sie, welches Ziel erreicht werden soll. In der Rolle als Coach habe ich die Aufgabe, die richtigen Fragen zu stellen und überlasse Ihnen das Finden der Antworten. Ein zwischenmenschliches Verhältnis, das auf Vertrauen beruht, begünstigt ein gutes Gelingen.
Kraftvolles Gruppen-Coaching «weniger Gedankenkarussell»
Standortbestimmung
«45plus Boxenstopp»
Referenzen von Coachees
Liebe Daniela, das hätte ich ohne Deine Begleitung sicher nicht so gut machen können!!! Ich freue mich auf unser neues Teammitglied und bin sicher, dass er eine tolle Ergänzung sein wird!! Für deine geniale Unterstützung und grosse Arbeit danke ich dir herzlich – ohne dich wäre ich noch nirgends!!
Stellvertretender Leiter Personal im Führungscoaching, m, 51 Jahre alt
