Festival Arbeitswelten 60plus – Your Stage!

Allesamt wollen sie ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen: die Besucher*innen des Festivals Arbeitswelten 60plus inspirierten, ermutigten und informierten sich gegenseitig in zahlreichen interaktiven und kreativen Workshops, Kaffee-Talks, Podiumsdiskussionen und Coachings über

Erwerbstätigkeit nach der Lebensmitte, Ermöglichungsfaktoren, Hürden und Chancen.

Angefragt durch die Berner Fachhochschule führte Daniela Stöckli individuelle Kurzcoachings an Ihrem Messe-Corner im Foyer des historischen Barockgebäudes im Berner Generationenhaus. Gemeinsam mit dem Gast entwickelte sie innert 15 Minuten erste Lösungsansätze für persönliche Anliegen wie beispielsweise

  • Bewerbungsabsagen wegen vermeintlicher Überqualifizierung
  • Überlastung im Pensionsalter durch Freiwilligenarbeit
  • Herausforderung «Nein-Sagen»
  • Eigenmarketing-Optimierung
  • berufliche Positionierung nach der Lebensmitte
  • Schritt in die berufliche Selbständigkeit

Der Slogan der Karriere Boutique «Lösungen lauern überall» hat sich auch an der Publikumsmesse bestätigt. „Es war eindrucksvoll, wie viele Besucher*innen durch den gebotenen kreativen Raum eine oder gleich mehrere davon für sich entdeckten“ so Stöckli.

Ein grosser Dank geht an die Projektverantwortliche Berner Fachhochschule, Institut Alter, die in Zusammenarbeit mit Loopings und der SIBA im Rahmen des Forschungsprojekts «Erwerbstätigkeit im Rentenalter (ERA)» dieses Festival möglich machte.

Mehr News, Events und Bilder

Weniger Gedankenkarussell – mehr Eigeninitiative

Die letzten Monate haben in meinen Begleitungen verstärkt auf Schwierigkeiten in den Führungsebenen von Firmen hingewiesen.

Vom Zukunfts-Ich lernen -> Rückblick auf unsere inspirierende Regnose-Session

Die Resonanz auf die Regnose-Veranstaltung war durchweg positiv. Einige Teilnehmende äusserten sich voller Begeisterung, dass sich ihre Zukunft locker und gelassen angefühlt habe. Ein Teilnehmer berichtete, dass er sich weit über das siebzigste Altersjahr hinaus in seiner eigenen Praxis sah – eine wahrhaft aufregende Aussicht!

Zweite Berufshälfte: Neue Wege einschlagen?

Wer weiterarbeitet, sollte seine Qualifikationen hochhalten. Das Arbeiten übers Pensionsalter hinaus wird durch die höhere Lebenserwartung und den Fachkräftemangel attraktiver. Frühzeitig die Weichen zu stellen, ist entscheidend.

Kommen Sie auf ein first step-Gespräch vorbei – gerne zu einer Tasse Kaffee oder Tee. Schliesslich ist ein stimmiges Bauchgefühl der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit.